По данным открытых источников стало известно о том, что петербургские работодатели стали чаще приглашать на работу женщин.
Соответствующая информация была представлена в пресс-службе hh.ru.
Прежде всего сообщается, что в январе работодатели стали на 34% чаще приглашать на работу женщин, чем в конце прошлого года.
Отмечается, что женщин приглашают в такие сферы, как продажи, туризм, производство и строительство, добыча сырья и IT. Кроме того женщин приглашают и на руководящие должности.
Аналитики подчеркивают, что часть указанных сфер ранее были преимущественно “мужскими”.
Более того интерес к вакансиям оказался в результате взаимным. Например количество женских резюме в сфере “Высший менеджмент” за месяц увеличилось на 6%.
При этом количество резюме в “IT и телеком” увеличилось на 4%, а в “Стратегия и инвестиции” также на 4%.
В среднем на одну вакансию претендуют более 2-3 человека. В результате показатель составил в три раза ниже нормы для рынка.
К новостям по теме.
Ранее благодаря данным сервиса по поиску работы HeadHunter стало известно, насколько в Петербурге выросло количество вакансий с ежедневной оплатой.
За прошедший год в России открыли свыше 30 тыс. вакансий с ежедневной оплатой труда. Показатель является больше, чем в 2021 году.
В Санкт-Петербурге было доступно более 3000 соответствующих вакансий. Показатель на 85% превышает показатели позапрошлого года.
По словам экспертов, чаще всего ежедневные выплаты могут получать курьеры. В этом случае показатель составил 72% случаев.
Среди прочего такие выплаты могут получать кладовщики и упаковщики по 5%, а также водители и промоутеры с показателями по 4%.
В 91% случаев опыт работы не требуется. Более того 70% соответствующих вакансий связаны с частичной занятостью.
Источник: https://spb.info-leisure.ru/2023/02/10/rabotodateli-v-severnoj-stolice-stali-bolee-chem-na-30-chashhe-priglashat-na-rabotu-zhenshhin/
